登錄企業(yè)郵箱
收藏本站
關注
用微信掃一掃
提示信息內容推薦
為什么同樣的企業(yè)、同樣的舞臺、同樣的條件，有的人如魚得水、茁壯成長，而有的人卻是一臉迷茫、停滯不前？究竟什么樣的員工才是老板眼中的好員工？林偉賢老師為您指點迷津，“手把手”教您做一名好員工，為您設立均衡的人生目標、建立不斷自我增值的行動方案，從而引領您向一名優(yōu)秀、出色乃至卓越的好員工不斷進發(fā)，實現(xiàn)您想要實踐的生命目標。
目錄
一、好的員工與好的老板
好員工能夠把危機變成良機
被老板信任，并信任老板
讓老板愛上你，讓老板離不開你
二、自我尊重與尊重公司
競爭優(yōu)勢的來源
努力提升自己符合企業(yè)的需求
好員工是企業(yè)文化最好的實踐者
三、責任思維與目標設定
自律是真正達成目標的方法
離開工作崗位之前要先培養(yǎng)好接班人
分享愛與支持，增加自己在公司的資產(chǎn)
四、時間管理的實用方法
積極運用時間
均衡人生目標
好員工能夠把危機變成良機
被老板信任，并信任老板
讓老板愛上你，讓老板離不開你
二、自我尊重與尊重公司
競爭優(yōu)勢的來源
努力提升自己符合企業(yè)的需求
好員工是企業(yè)文化最好的實踐者
三、責任思維與目標設定
自律是真正達成目標的方法
離開工作崗位之前要先培養(yǎng)好接班人
分享愛與支持，增加自己在公司的資產(chǎn)
四、時間管理的實用方法
積極運用時間
均衡人生目標